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・食品スーパー ・GMS ・SSM ・百貨店 ・ディスカウントストア ・ホームセンター など
出店ペースに人材育成が追いつかない
部門や職種が多く、評価 基準の策定が難しい
パート・アルバイトが採れない!育たない!
キャリアステップと、その認定基準を明確にする
部門・職種別に人事評価表をつくる
パート・アルバイト専用の人事制度をつくる
食品スーパー、GMS、百貨店が抱える人事問題の解決を支援します。質問やご相談はお気軽に下記へお問合せください。
スーパー業界人事制度ノウハウ